03.06.13  12:50

Прелести и подводные камни работы в германской фирме

Хотите работать у зарубежного работодателя, выбирайте германскую фирму.

 Сегодня для большинства россиян устроиться на приличную работу совсем не просто. В российских компаниях и предприятиях, как правило, низкая зарплата, а если и достойная, то «серая». Бывает, правда редко, и достаточная оплата, но неимоверная нагрузка и никаких гарантий на будущее.  
 Именно поэтому многие специалисты ищут возможность устроиться на работу в иностранную фирму. Среди всех особенное внимание привлекают германские компании и их представительства, которых сегодня в нашей стране не мало. Чем же?  

1. Высокой стабильностью:
• достойного уровня оплаты труда
• солидных социальных гарантий
• соблюдения трудового законодательства.
2. Бережным отношением к своим работникам. Немецкие работодатели, в отличии от американских, всеми способами избегают увольнений даже при убытках. Особенно это касается квалифицированных специалистов, отдавшим много лет компании или внесших большой вклад в ее развитие.
3. Возможностью, в перспективе, после успешной работы в представительстве, попасть на службу уже в Германии. Разумеется, на более высокую зарплату.

В результате, в отличие от многих стран, в настоящее время в Германии не редки явления, когда люди спокойно работают с юности до выхода на пенсию на одном и том же предприятии.

Но надо иметь ввиду - хочешь работать в германской фирме, соблюдай знаменитую немецкую дисциплину:
- не опаздывать на работу, даже на минуту, и не работать сверхурочно, кроме острой необходимости, определенной работодателем.
- не выделяться из «толпы», не привлекать к своей персоне всеобщее внимание. Особенно, вновь принятым.
- строго соблюдать доброжелательные отношения с другими сотрудниками, но без фривольностей. Соблюдать дресс-код.
- не портить свой моральный облик, особенно в семейной жизни. Нарушителей заносят в «черный список». Для этого созданы специальные службы безопасности.

Статья подготовлена по материалам издательства АиФ.