08.11.12  16:30

Как выбрать праздничный подарок для сотрудников?

Подарки для подчиненных могут творить чудеса, они являются символом доброжелательности, улучшают мораль сотрудника и его энтузиазм. В течение года, многие фирмы выделяют праздничные премии или процент от выручки для каждого сотрудника. Но бывает и так, что фирма не в состоянии выделять денежные подарки своим сотрудникам. Независимо от того, насколько велик ваш бизнес или бюджет, покажите своим сотрудникам, что вы цените их.

1
Решите, сколько ваш бизнес может позволить себе потратить на подарки к празднику, и вычислите, сколько денег уйдет на одного человека. Конечно, вы можете разделить сотрудников по рангу, и решить, сколько стоит потратить на каждого.
2
Олицетворяйте подарки, покупая уникальные изделия для каждого человека.
Послушайте, о чем ваши сотрудники будут говорить в течение года. Если вы слышите, что кто-то упоминает, что нуждается или желает что-то, обратите на это внимание. Удостоверьтесь, что человек еще не получил, то что хотел.
Требуйте написать письма Деду Морозу и посмотрите, что желает каждый из них. Это – самый простой способ не прогадать с подарком.
3
Выберите один подарок, который удовлетворит всех сотрудников – например, корзина фруктов или набор сыров.

  Выберите подарок, который может быть персонифицированным, такой, как набор ручек или рамку для фото. На подарке, для каждого отдельно, выгравируйте его имя или инициалы. На празднике должен быть фотограф.

4
Подарочные карты – прекрасная идея для презента. Выбрать можно все, что душе угодно – и раздать сотрудникам. Тогда каждый сможет взять именно то, что ему необходимо в данный момент.
5
Позвольте сотрудникам отдохнуть на/перед/после праздника. Если остановить бизнес на день не получиться, попробуйте хотя бы сократить время работы. Много вы от этого не потеряете, а подчиненные будут благодарны.
6
На праздник, если не собираетесь вести своих сотрудников в ресторан, закажите им хотя бы кофе и пиццу.