15.05.12  11:41

Большая перемена. Как выйти на работу после долгого перерыва.

Случилось так, что ты долго не работала и причин тому могла быть масса – декретный отпуск, переезд, или даже болезнь. Декретный отпуск, пожалуй, можно исключить - ведь на работе ждут твоего возвращения. Поговорим, о том, как выйти на работу после долгого перерыва и не допустить распространенных ошибок.
1. Сидела с ребенком. Тебе необходимо убедить менеджера по персоналу, что ты не потеряла профессиональные навыки за это время и интересовалась своей профессией. Скажем, ты читала специальную литературу, посещала сайты с полезной информацией или повысила свой профессиональный уровень на курсах. Учти, что работодателя будет интересовать, как часто ты будешь брать больничный и есть ли у тебя возможность оставить ребенка с кем-то из родственников, чтобы задержаться на работе, если это потребуется.
2. Если ты уволилась с прежней работы и долго не могла найти новое место. Можешь сказать на собеседовании, что не могла найти работу, соответствующую твоим опыту и уровню квалификации. Работодатель посчитает, что ты – профессионал высокого класса. Учти, придется соответствовать.
3. Если ты бухгалтер или представитель другой профессии, быстро теряющей квалификацию, у тебя есть выход. Скажи потенциальному начальнику, что ты готова некоторое время поработать стажером с более низкой оплатой, чтобы вернуть квалификацию и пройти курсы проф бухгалтера. Если работодатель согласится, после окончания испытательного срока размер заработной платы можно будет пересмотреть.
4. Во всеоружии. Перед собеседованием выясни, какие оклады получают сейчас работники твоей квалификации. Но учти, что в вопросах размера зарплаты необходима гибкость, иначе работодатель может отказать тебе, услышав о твоих «аппетитах».
Выражаю надежду, что вышеизложенные советы помогут тебе найти отличную работу. Успехов и профессионального роста!