Выгодные финансы
,
| Главное | В мире | В России | Торги | Люди | Государство | Компании | Банки | Статьи
28.10.11  14:42

Финансовая составляющая рекомендательного рекрутинга

Финансовая составляющая рекомендательного рекрутинга

Современный рынок труда отличается значительным разнообразием источников формирования штата компаний. Кадровые агентства и руководство многих предприятий взяли на вооружения разнообразие методов, сформированных в процессе экономической эволюции: рекрутинг, аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг персонала.

Среди способов привлечения квалифицированных специалистов, обладающих необходимыми профессиональными и личностными компетенциями, — рекомендательный рекрутинг, потенциал которого в нашей стране, к сожалению, используется не в полном объеме. Набор персонала по рекомендациям в странах Западной Европы составляет около 40 %. Российские работодатели, изъявляющие готовность прислушиваться к положительным отзывам о кандидатах от уже работающих у них людей и выплачивать за это премиальные, составляют не более 15 % — сказывается отсутствие подобного опыта в отечественной кадровой политике и особенности менталитета.

Между тем, результативность такого способа отмечена многими ведущими корпорациями. Обратимся к опыту одной из них.

Компания стратегического консалтинга Bain & Company, имеющая 35 представительств в 23 странах мира, в недавнем прошлом открыла офисы на Украине. Надо отметить, что произошло не только территориальное расширение: на новую почву были перенесены и основные принципы функционирования группы, в частности Bain & Company Ukraine в полной мере использует возможности рекомендательного рекрутинга. Руководство компании отмечает, что 10 % их сотрудников набраны в штат по протекции в соответствии со специальной программой «Приведи друга».

Если составляющие экономии средств при использовании аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга персонала большинству работодателей в принципе понятны, то в чем состоят финансовые выгоды такого необычного для России подхода, стоит разобраться. На первый взгляд, поступление сотрудника на работу по рекомендации влечет дополнительные траты, поскольку рекомендующий его человек получает премию, обычно равную его месячному окладу в данной фирме. Однако это поверхностное суждение, и выгоды очевидны.

Во-первых, премиальные выплаты осуществляются только по окончании испытательного срока вновь пришедшего сотрудника, когда он уже доказал свою полезность работодателю. Во-вторых, в сравнении с оплатами услуг специализированных кадровых агентств финансовый бонус за успешную рекомендацию невелик. Третий и немаловажный фактор: осознавая свою ответственность за благоприятные отзывы в адрес будущего коллеги, сотрудники фирмы стараются привлекать только тех людей, в чьей квалификации и профессиональном опыте абсолютно уверены. Благодаря этому компания-работодатель формирует штат из людей лояльных, имеющих четкое представление о политике фирмы и особенностях собственной трудовой деятельности. К тому же, гарантированная дружеская поддержка в период адаптации на новом рабочем месте позволяет в минимальные сроки войти в привычный ритм предприятия и занять место полноценного члена коллектива. Таким образом, соискатель, получивший вакансию по рекомендательному рекрутингу, работает эффективнее тех, кто приходит из кадровых агентств или в результате рекламных акций.


31.12.15  09:03
Цены на нефть ускорили падение: запасы растут, спрос снижается, прогнозы не обнадеживают
31.12.15  09:03
Кристин Лагард: глобальный рост будет "разочаровывающим и неравномерным"
31.12.15  09:03
Россия вышла из Договора о зоне свободной торговли с Украиной, сохранив лишь пункт о продаже газа
31.12.15  09:03
Арбитраж впервые признал девальвацию рубля основанием для пересмотра договоров с ценами в валюте
31.12.15  09:03
Москва и Киев готовы продолжить переговоры по проблеме долга в 3 млрд долларов
31.12.14  09:02
РФПИ получил 4 млрд рублей из ФНБ на развитие "Ростелекома"
31.12.14  09:02
Русский Forbes: попавшие под санкции приближенные Путина передают активы "новому поколению"
31.12.14  09:02
Нефть сорта Brent обновила минимум с мая 2009 года
31.12.14  09:02
Россия и Украина подписали два контракта на поставку электроэнергии
31.12.14  09:02
Немецкий сталелитейный концерн пострадал из-за отказа от строительства "Южного потока"
23.08.18  18:07
Трамп и Юнкер договорились о прекращении торговой войны
22.03.17  14:39
Ходовая бизнес-идея: салон тату
22.03.17  14:37
Подарок мужчине. Варианты выбора
20.12.16  10:47
Цены на бензин в 2017 году будут расти в пределах инфляции
07.12.16  20:05
Утепляем балкон или лоджию
07.12.16  20:03
Ипотека в банке
06.11.16  14:04
Как организовать сельский туризм


Реклама       О проекте       Авторские права                  rssRSS