01.07.11  15:45

Добровольное медицинское страхование работников

Добровольное медицинское страхование работников является привлекательным пунктом при устройстве на работу в любую компанию. Забота о собственном здоровье всегда являлась  одной из основных потребностей человека, поэтому вакансии, в которых прописан пункт о ДМС пользуются большей популярностью, нежели аналогичные и с таким же уровнем заработной платы. Специалисты, получающие расширенный социальный пакет, более ответственно относятся к своей работе. Осуществляя страхование своих сотрудников по программе ДМС, компания показывает свою заинтересованность в их развитии и заботу о состоянии здоровья каждого специалиста.

Существует несколько программ оплаты добровольного медицинского страхования. Иногда компания берет на себя полностью все расходы, связанные с оплатой страховых взносов. Для нее такой подход имеет ряд преимуществ не только в плане отношений с работниками, но в финансовых вопросах – страховые взносы не облагаются налогами, что позволяет руководству фирмы оптимизировать расходы по выплатам государству. Второй вариант оплаты ДМС присутствует в виде того, что компания берет на себя все обязательства по страховым взносам, а потом вычитает определенный процент из зарплаты сотрудника. Такой вариант тоже довольно сильно распространен, поскольку позволяет сотруднику оплачивать хорошие клиники и квалифицированных врачей без больших финансовых потерь. Третий вариант оплаты – это когда сотрудник сам полностью оплачивает ДМС, Он редко встречается, поскольку такой вариант непривлекателен ни для сотрудника, ни для компании – экономя на финансах, фирма в данном случае не получает всех остальных бонусов.

При заключении договоров на добровольное медицинское страхование работников сотрудники получают возможность выбора специалиста по интересующему их направлению, имеют право на консультации других специалистов, лечение в хороших клиниках, а также дорогостоящие операции при назначении их врачом-специалистом. При обращении с обычным полисом эти услуги могли бы для работника стоить немалых финансовых вложений, а полис ДМС позволяет их получать бесплатно. По полису ДМС медицинские услуги обычно предоставляет либо один многопрофильный медицинский центр, либо несколько разной направленности. Особенно приятно то, что в услуги ДМС включена стоматология, получить бесплатно которую по полису обязательного страхования невозможно.