20.01.11  12:08

Уставной капитал для юридического лица

О том, что начала любого вида трудовой деятельности необходим стартовый капитал, знает каждый. Для этого не обязательно иметь юридическое, экономическое или иное близкое к данным сферам образование. Считать деньги умеют все. Но одних только денег (уставного капитала) для организации собственного дела все же маловато. Здесь необходим хотя бы самый минимальный (если не сказать примитивный) ликбез или знание самых основных и простых терминов и понятий.

К примеру, «уставной капитал» и «уставный капитал» одно ли это и то же, если нет, в чем отличия. Понятие «уставной капитал» заключает в себе совокупность вкладов участников/пайщиков, дольщиков или инвесторов, вносимых на самом уровне организации, как частного, так и совместного бизнеса. А уставный капитал определяет минимальный предел требуемого имущества для организации/оформления юридического лица, которое будет нести ответственность и гарантирует «правильность»/рентабельность всех расходов вложенных «в него» средств. Но и это еще не все. Для обычного человека «уставной капитал» - это некоторый объем денежных средств. А для сведущего предпринимателя или юридического лица – это еще и иные ликвидные как материальные, так и нематериальные ресурсы и активы, а также разного рода интеллектуальная собственность, которые столь же полноправно, как и привычные денежные средства, участвуют в образовании уставного капитала.

Предел или минимальные границы уставного капитала для организации как частного предпринимательства, так и юридического лица различны и зависят от многих параметров. К примеру, от области ведения деятельности. Где для ООО «хватает» средств в размере 10 000 рублей, а в сфере страхового бизнеса для его начала требуются несколько иные активы.  Но в конечном итоге, какого бы рода активы не составляли основу уставного капитала, они обязательно пересчитываются на размер долей каждого участника/учредителя в рублях. Что конкретно прописывается в учредительных документах.

К тому же уставный капитал любого юридического лица является основным/центральным понятием всей системы регулирования, защиты и ведения корпоративной деятельности. Стартом приобретения корпоративных прав является вступление (внесение доли) в корпоративную организацию. С другой стороны все действия, решения или изменения в ведении корпоративной деятельности обязательно касаются уставного капитала.

Источник: Консалтинг нового поколения